◎労働問題

労働は生活の基盤であり、日々の生活に大きく関わるものです。労働者側はもちろん使用者側としても対応が可能です。

・タイムカードや就業規則の無い方の残業代回収に成功するなど、困難な状況での事例もございます。
・民間企業勤務時には、使用者側・労働者側どちらも経験しており、経験に則った対策が可能です。

【費用について】
・着手金・報酬金は（旧）日弁連基準を参考に，ご依頼者の経済状況に合わせて相談に応じております。詳しくは料金表のページをご参照ください（面談時にご説明もさせていただきます。）。
・事案によっては、完全成功報酬制で行うことも可能です。

【特に力を入れている案件】
残業代請求、不当解雇・配置転換・出向命令、パワハラ・セクハラ

《このようなときはご相談ください》
・未払いの残業代を請求したい。
・上司・部下の関係を悪用したセクハラを受けている。
・残業が増えた途端、管理職にされて残業代が支払われなくなった。
・問題のある従業員に辞めてもらいたい。

※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

◎安心のサポート体制
・完全個室の落ち着いた相談室でご相談いただけます。
・納得いただけるまでじっくり話し合い、依頼者の方のご意向に沿った解決を目指します。